有员工告我们没有签劳动合同

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  这是仲裁程序，若无果，接下来才是上法院。公司变更地址，你们又未辞退以上员工，这一点讲，你们没有责任。未签合同或交保险，是该劳动部门追究你们的责任。给你支一招：上面的事实你都承认，把这个纠纷就在仲裁程序解决，不用请律师。正因为公司要变更地址，所以我们暂时没签合同，就是为了迁到新址补签。 1.虽然没有签合同，但公司承认他们的工作年限。2、没有交社保的原因就是因为公司要变更地址，为了避免社保关系转移麻烦，公司打算在新地址所在地为员工买保险，未签合同的那一年，公司也是认可的，会补交那一年的费用。3、虽然公司迁入新址，但从未打算辞退以上几名员工。几名员工如果胜诉，他们将得到的补偿是：1、按双倍计算，也就两个月工资。2、补交养老保险，但是他们拿不到现金。就按最低缴纳标准，公司和个人一共缴纳28%，有一部分进入国家统筹部分，个人账户部分除非员工移民或死亡，这个钱个人是不能取的，也不能退保，只是他们以后可以接续缴纳。建议：1、与员工协商。律师费用标准起价是两千。对于员工个人，或是公司来讲，除去律师费用，就算员工得到了补偿，所剩无几。费时又费力。没有签合同，公司有错，也只有劳动部门有处罚权力，就员工而言，他们的补偿跟罚款，没有关系。2、以后合法用工。新劳动合同法偏向劳动者利益。 原问题：《公司员工告我们没有签合同没有买社保，我们应该如何应诉？》

  回复于 2022-05-20 02:39:11