您好，公司给我晋升，工作就增加了，工资却没有加，这样我该怎样做
公司法务广东 佛山2024-11-21 19:49
律师回复
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月帮助201720人首先祝贺你升职了。但要做的事情更多哦。需要体现你价值和你的能力，是否可以让老板能享受到你的能力，这就是你的价值所在，所以如何来体现，那么也就是做别人需要的事情，做公司需要的事情。做社会需要的事情，让别人和社会都需要你，那么你的价值就体现了，你的能力也就展示出来了，那么升职后，你的观察期过后，你的加薪问题也就在望了。 原问题：《老总刚刚宣布我升职了,只是没有提加薪的事情,我该怎么办呢?》回复于 2022-05-23 07:20:55
相似问题解答
您好，我公司现在给我增加了工作量，我不做了，能不能结到工资
加薪的人支招：● 把工作做得像给脸化的妆一样漂亮：能力和业绩是谈加薪的砝码，在和老板讨价还价的时候，一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪岗位职称工资晋升
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动。而事业编制走的是职疫情期间，工作需要封闭的，有加班工资吗？
如果企业正常上班，可以补休或者发放2倍工资； 根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第三条的规定，因疫情防控不能休假的职工，应首先安排补休，未休假期的，执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，按照不低于劳动您好，我在快递公司干了两份工作，工作了五天，快递工资不结工资，请问该怎么处理呢
当看数字还是挺不错的，、如果你只想做一下当过度的话，还是不错的。你现在如果有些积累够你用上2.3个月的话，建议你别做了。因为这不是长久之计，如果不是长久之计那干嘛还留着呢。你能这么问的话，就是在盼望着更好的工作环境、待遇。如果年轻，找一些比公司扣压工资不给该怎样维权，要回工资
只要劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
