由于原公司经营效果不好，公司把员工借调到其他公司，员工可以拒绝吗？
劳动争议江苏 南通2025-02-22 21:28
律师回复
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月帮助201720人企业之间相互借员工，这也是一种很正常的zhidao事情。只要保障了员工正常的合理与合法工资收入，这样的工作安排，法律是不会对他做出限制的。当然，在这种工作安排当中的版时候，员工可以和公司之间协商。如果员工直接拒绝的话，会对后期权的工作安排很不利。 原问题：《公司效益不好，公司安排员工去其他公司上班，员工可以拒绝吗？》回复于 2022-05-23 22:01:27
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公司歧视员工可以起诉公司吗
你拿什么去告公司啊，员工的评定是全体员工选评的；又不是某一个领导指定的；你被评了最差员工，肯定是你做的不好，所以你应该努力学习，把自己的业务做好，争取下一次不做最差 原问题：《评了最差员工我受了很大侮辱可以告公司吗》公司其他员工造成的损失要其他员工共同承担，这合理吗
由于这种情况造成的扣工资,奖金,都属于合理情况甚至让你感觉的小题大做的开除都是很正常的.公司管理要求有严格的管理规范,你把物品搞错造成的蝴蝶效应是相当巨大的,由于你的失误,你后续的所有部门都可能增加很多的工作量如果货品发出,对你们公司的品牌疫情期间公司要求闭环管理，通知员工驻厂上班，员工可以拒绝吗？如果拒绝会扣工资吗？
专柜管理制度 一、专柜管理架构 二、专柜人事管理制度 一）人员招聘程序 1）专柜需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”，由人事部统一规划招聘工作。 2）人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选，然后将资料转交到相关部门安排面试。公司要闭环管理，要求员工住在厂里，员工可以拒绝吗？
劳动地点变更，属于劳动合同的变更，劳动单位应与劳动者协商解决。否则，劳动者可据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。当然，别告诉我新厂区就在隔壁哈(?????) 原问题：《工厂关闭 一个厂区 要求员工去另一个厂区上班 是同工种的 员工公司有人违法，公司不报警，其他员工可以报警吗？
如果你替公司处理废料属违法行为，那么就要第一时间报警，争取宽大处理，任何单位和个人都不能凌架于法律之上，况且公司隐瞒实情，我们每个公民都有报警的义务，让公安机关来判定是与非。 原问题：《公司这样做可以吗，我现在是报警还是不报呢，公司想控制影相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
