你好,我以前公司上班有五险,去年换了一家公司上班,他们只给上了三险,现在我得了大病无法走医保,我能让公司赔偿吗?找哪个部门
律师回复
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月帮助201720人1、只要把劳动手册交给单位,那么企业会去帮你办理社保事宜的。 2、医疗保险和社保一样,是企业和个人同时缴纳的,由于你在工作,所以不能自己缴纳。 3、由于你换工作,所以没有失业,因此也不能领取失业保险。但失业保险是不会过期的,可以累积到你下一次失业时申领。 上述3金是企业必须缴纳的,如果企业不参与缴纳,可以到当地的劳动监察部门投诉。 4、生育保险要等你老婆生孩子时有用。 5、公积金只有在买商品房时才能申领。 如果在这种情况下,你还是想在该企业工作,那么你可以和企业商量,缴纳三金,而其中的医疗保险和失业保险费用,由你自己垫付。因为失业保险倒是小事,因为他的领取是有限制的,而医疗保险是万万不能缺的,否则你在该企业工作,遇到生病,那么自费的话,有时恐怕难以承受,而遇到工伤,那么企业由于没有给你买医疗保险,那么他们同样也会承受较大的赔偿。 原问题:《换工作了,新单位只给交社保,那以前的五险一金要怎么处理呢?》回复于 2023-01-05 15:08:53
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公司说给交五险,但是只给交了四险,没有交生育险,这犯法吗?
国家只规定企业必须为员工缴纳五险,并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工在公司上班7年,现在还在职,公司要断交5险
这个不是很简单吗,如果你们当时只是口头上的协议并无书面协议,可以直接向当地劳动仲裁申述。如果你们合同中有注明你愿意不缴纳五险,那就难说。你最好去劳动仲裁咨询下。 原问题:《我在一家企业工作有7年,当时签劳动合同我志愿不交五险,现在公司由于经我有一年的时间没有上班公司垫付了五险一金的钱,我现在辞职了公司跟我要个人那部分钱
首先声明:上班一年多都没有签劳动合同,公司是违法的!老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的!劳动法规定,劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同,如果公司未签署,那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资(就是说本来你月薪是1000你好下班图中交通事故不能上班,公司可以停交五险一金吗
对于无故停缴医疗保险费的单位和个人,按规定是可以复保的。除按复保要求办理复保手续外,同时须缴纳停保期每日2‰的滞纳金。对无故停保的单位和个人停保期间所发生的医疗费,统筹基金不予支付,且统筹基金不划入个人帐户。无故停保的单位和个人复保后,自补在公司上班,合同每年签,还是不同公司,之前没有五险一金,合法吗?赔多少?
如果你们在该公司工作,用人单位就应当以他们的名义和你们签订劳动合同,如果以其它单位的名义和你们签订劳动合同,一旦有了事,你们的权益将得不到保障。 这是不合理的,你们完全可以拒绝。 也可以向劳动部门投诉。 原问题:《请问在公司上班签的其它相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了