在工厂上班每天要干14个小时烦不烦法
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月帮助201720人违法。——复—————国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工制会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原bai因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间【每日不得超过三小时du,但是每月不得超过三十六小时】。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资zhi报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资dao的百分之三百的工资报酬。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 原问题:《私人公司一天上14个小时犯法吗》回复于 2022-05-23 21:15:04
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在工厂一个月干满30天每天12个小时违法吗
中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳每天上班12小时违法吗?
属于违法了劳动合同法相关规定,但是单位只需要支付加班工资在工厂上班五天半,晚上加班(3个晚班都是4个小时,共12小时),厂里不肯发工资
这种情况肯定是违反劳动法的,按劳动法规定每天工作8小时,双休日,一个月加班不得超过32小时,人出来打工,无非是想多赚点钱,如果加班有加班费,就当打两份工,很多人没加班的厂还不肯做。假如没加班费,就去劳动局投诉吧!也可先打12333举报。 原每天上班15小时违法吗?
单位让工人每天工作十五小时是违法的。根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,并要求支付加班工资。工作时每天上班12小时 没签劳动合同工资少
如果在工厂上班超过一年,工厂没有提出与你签订书面劳动合同,那就是默认工厂与你签订了无固定期限劳动合同。这种情况就可以保留相关证据向劳动局投诉 1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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