公司管理进入员工宿舍
劳动争议辽宁 沈阳2025-02-22 06:59
律师回复
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月帮助201720人如果没有经济损失，建议还是不要计较这些，不是什么很大的问题 关键是你要在公司中生存，就要学会融入公司的文化中 如果发生经济损失，就要合法的追究，这种情况下，自己的行为也会得到大家的支持。 原问题：《请问公司员工宿舍，行政管理人员私自进入属于侵权？》回复于 2022-11-15 23:31:55
相似问题解答
公司派人闯入员工宿舍
不违反法律。宿舍的管理权和使用权其实从本质上来说是归属于公司的，员工的使用权和居住权应当说是公司部分让与的，所以，公司出于公共利益的目的需要进入员工宿舍，不侵犯隐私权，更不存在非法进入私人住宅的说法。 但你们没有提前通知员工，确实是你非本公司员工经过宿舍长同意进入宿舍进行住宿，每个月以公司标准扣除住宿费300将钱交由宿舍长，但是经公司人员发现够不构成违法行为
员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例： 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。 二宿管私自进入学生宿舍
小姑娘，你知道吗？不进入你们宿舍，是她失职。上级知道了，是要扣工资的，严重的还会被炒掉。顺便告诉你，我也是宿管，每天无数次进入学生的房间，而且从不敲门，因为要突袭，查学生有没有抽烟的，或者干别的违纪的事。当然学生们也来就没什么意见。 原问题非法进入他人宿舍
涉嫌非法侵入住宅罪。造成后果严重的，要负刑事责任。 第二百四十五条 【非法搜查罪、非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。 原问题：《非法入室公司因为宿舍卫生罚钱
公司无权！但公司代理宿舍管理权责，根据经过住宿人员认可的宿舍管理规定，可以罚款，罚款的用途应与宿舍和员工福利相关。正规的宿舍管理应该由工会,员工自主管理; 原问题：《公司有权罚款，就因为我们的宿舍卫生倒数第一？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
