合同到期后，公司不在续签合同能申请劳动仲裁吗
合同纠纷河南 洛阳2024-11-21 14:40
律师回复
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月帮助201720人可以申请劳动仲裁，请求支付未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《合同到期几个月了，没有续签可以申请劳动合同仲裁吗》回复于 2022-05-23 04:40:57 -
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劳动合同到期后没有续签合同了，是能申请赔钱的吗
一般是可以，除非是你自己的问题我的劳动合同到期后公司没有通知我续签合同
劳动合同到期，为什么公司还不和我续签。 通知什么的都没有 好多人都这样回答你的提问：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。一，劳动合劳动合同到期公司不续签
单位应该支付补偿金劳动合同期满公司不续签，继续工作几个月后，离职，能申请劳动仲裁，拿回补偿吗
劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（北京地区可以要求7个月）。 离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内劳动仲裁，合同到期公司不给续签合同
您好，一般带上离婚证、身份证、户口簿去户籍所在地派出所办理，建议去之前打电话问一下户籍地派出所看还有没有其他要求相关法律热点
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