合同到期后，公司不在续签合同能申请劳动仲裁吗

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  可以申请劳动仲裁，请求支付未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《合同到期几个月了，没有续签可以申请劳动合同仲裁吗》

  回复于 2022-05-23 04:40:57
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  郝碧佳律师

  月帮助7471人

  可以的 您这边可以主张经济补偿金

  回复于 2022-03-28 14:45:22 咨询他