我想问，未成年人没有签合同，干了10天，可以拿到工资嘛
合同纠纷广东 佛山2024-11-21 15:19
律师回复
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月帮助201720人协商不成 到 劳动局 投诉 。中华人民共和国劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 原问题：《未满十六岁没有签合同提出辞职并且当天领回工资可以吗？》回复于 2022-05-23 04:36:37
相似问题解答
私人快递公司，没有签合同，干了20天，不想干了，老板不给工资怎么办
一般都是由于劳动者没有办理离职手续，按规定移交工作，工资是不会被扣的。如果你各项离职手续办理清楚，还没发，那你离职单向劳动监察大队举报公司拖欠工资，如果是由于你未办完离职手续的，就不要去了。 原问题：《没签合同,做了二十天马上离职不发工资怎我干了二十天没和老板签合同，老板现在说不给我工资。
展开全部如果没合同的 一般情况下 你这样只能认倒霉，企业也最怕这样的员工，不但给公司创造不了什么，还带来很多负担，给就是白搭 不给 也觉得内疚，但是确实你一实习的 为什么要给你开工资 原问题：《我想问一下我干了二十多天活不干了老板不给工资怎没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗
这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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