员工的工资为日薪，春节放假期间需要给付工资吗
合同纠纷江苏 南京2024-07-07 15:39
律师回复
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月帮助201720人公司放年假，除了法定有薪假外，公司必须按６０％－１００％的标准发给员工，关键是看你的入职年限了．如果在一年左右，公司必须发放你原来工资的６０％给你的．这个标准参照职工病假标准发放的．当然如果不计发工资给你，这种做法是违法的．我公司也是只要自己不请假，公司放假照常发放工资．超过天数并计加班费的． 原问题：《过年公司放假,公司该承担工资吗?》回复于 2022-05-23 20:32:21
相似问题解答
公司春节放假期间不算工资违法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节春节期间上班8天，其佘单位放假，低于最低工资发放可以吗
你好，法定节假日国家规定三倍工资，可以申请劳动仲裁，想了解详情可购买我的咨询服务2022年2月本人请假未上班 ，出勤为0 春节放假工资怎么发？
春节放假工资怎么算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四春节期间不放假上班也没有加班工资
可以申请劳动仲裁 原问题：《过年我们店不放假，也不给加班费违法吗？》你好我想问一下销售类型的公司，过年期间公司放假，但是在放假期间公司不算工资，这个合法吗？
你好，简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发工资？暂且不论法律如何规定的，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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