你好！我是煤矿工人！合同上写的每个月15开工资！可是实际上是每个月的月尾才开！
合同纠纷山西 晋中2025-01-30 19:35
律师回复
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月帮助201720人1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原问题：《我是每个月15号发工资这个工资到底是怎么算的。求大神解释下。》回复于 2022-11-15 22:51:13
相似问题解答
您好，我想问下，劳动合同上写的每个月15号发工资，今天已经6号了，10月份工资到现在还没发，我可以打电话投诉吗
12333投诉吧，或者购买服务详细咨询律师提起仲裁您好，我想咨询一下有关实习协议的问题。我还没毕业，公司给我开的实习协议写着工资是4500元，但发工资的时候，才说是按每个月多少天进行计算的，这个月有31天，它就直接将我的工资除于31天，然后才乘于我实际上班天数。我们公司是大小周的。它这样是违法的对吗?
你这种属于劳务纠纷 这个按照你们自己的约定来处理，这个算法错误 每周的工作时间为21.75天你好，我是一家外包公司的职员，合同上没写哪天发工资，人事说的20号，但是几乎每个月都延迟
因这事不大～如果是要把合同搬出来还不如另谋高就吧！你觉得你的工作对得起这份工资～会有高就的一天！因这工作都是自愿的，你不干有人干，算小账是永远算不清的！只有公司非你不可时?你的福利本公司给不起，自然别家抢着给！建议别为这小事情烦恼了，想办法你好，我的实际工资是24000元每个月，但是单位是按12000元每月的工资在交税，这样违法吗？企业会有什么处罚
1、一个月30天工资2000元26天算全勤上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话，平均每个月21.75天就该满勤了。用人单位这样的算法就是违法的。2、如果按用人单位实际情况来计算的话，26天满勤，23天的工资为：1700/26*23天=1你好我这边是开劳务公司的
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
