你好,公司的公众号里面填了自己资料就算入职合同?
律师回复
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月帮助201720人你所说的劳动局的人解释是不符合要求的。《劳动合同法》规定了劳动合同应有的内容: 第十七条“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。” 二、你的个人资料是不是视为劳动合同,可以参考《劳动合同法》以下规定,由当地劳动仲裁部门或法院来判断。 第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。” 原问题:《入职时填写的那份个人资料可视为劳动合同吗?》回复于 2023-01-05 14:22:12
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你好,入职之后单位说一个月内签订合同,违法吗?这样的话我什么时候算入职呢,是现在就算还是签完合同算?
一般都是入职那天的那一抄周或者下一周签合同,合同签订日期写入职日期。如果拖着到第二个月还不签那就违法。如果下周还不找你签那你一定要催。签的时候注意日期,zhidao是不是写的入职哪天的日期,而不是合同签订日期。如果是写入职日期,那就没什么问你好公司跟我填了空白合同
签空白的劳动合同是最危险的,比没有劳动合同更加可怕:1、对方已经做好如果你告他,就把空白合同填上对用人单位有利的信息,他们决不会拿着空白合同和你上法庭的,这比没有合同更可怕,如果你不能提供是被胁迫签订或是对方补填合同内容的证据,那么双方就要关注,公众号,关注
展开全部1、登录到微信界面,选择“通讯录”点击右上角的“ ”号2、接着点击“查找公众号”3、其次输入你想要关注的企业4、然后点击“关注”5、返回到“通讯录”公帐号会有提示6、最后点开,就看到了你加的公众号注意事项 现在公众账号分为服务号和订公众号里的律师是真的吗
保险公司的钱没那么简单的即便是律师也没那么容易保险公司一般需要正规的委托手续、委托人的身份证复印件委托人的银行账户,钱直接打到委托人账户 律师是拿不到的关注微信公众号 深圳刑事辩护律师张世杰 原问题:《和假的律师事务所签了合同,没有当事人有微信公众号吗?
微信公众号分为订阅号和服务号。1、订阅号,任何组织和个人都可以申请,每天群发一条信息,认证后有自定义菜单。没有高级接口,不能用开发模式。2、选择服务号,只面向企业或组织机构申请注册,申请后自带自定义菜单。认证后可以有高级接口,每周群发一条信相关法律条文
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了