投诉工厂因在职期间生病了不能首任现在的工作公司不给换工作量大身体不能接受
劳动争议广东 中山2025-02-22 15:10
律师回复
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月帮助201720人提岀辞请后一个月自动解除劳动合同，写份辞职申请交上去，还不批也别去上班了在家等一个月合同自动解除， 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 注意：解除合同只需要你提前三十天书面通知公司即可，公司批不批准不影响合同的解除，如果与公司就这个问题无法达成一致意见时，可以向劳动部门举报，或申请劳动仲裁。 原问题：《因生病不能从事原工作，公司又没法给换合适的工作，本人可以提出辞职并要求结算全部工资吗？》回复于 2022-11-15 21:54:59
相似问题解答
病假期间，公司已身体不能胜任工作要求员工辞职
不可以。 合理的病假期间单位不得终止合同，更不能解除合同。 1、患病或非因工负伤职工的病假期：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月。 2、患公司搬迁，因身体原因不能继续前往，公司又不给赔偿
你们可以解除劳动合同。申请经济补偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在工作期间就是工作期间生病了公司不给报病假算请假
看你是什么单位了，单位没有义务报销你的药费，你参加医保统筹倒是有得医保报销，在医院缴费就能当场结清，不过的确有些单位有医疗补充报销，我们单位是除医保统筹报销外自费部分可以报9成 原问题：《对于员工工作期间生病单位不给报销各位怎么看呢》在职职工现在有病不能参加工作
你好；职工患疾病那是正常的情况，有病应该到医院看病呀，医生根据病情严重程度会做出诊断比如服药，休息，住院等治疗等。至于岗位上的工作你需要休息领导会安排别人的。好吧。 原问题：《在职员工有病,不能从事厂里的工作工作怎么办》疫情隔离期间的工资工厂不给怎么投诉？
疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。 根据《劳动保障监察条例》 第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
