劳动合同方面的问题
合同纠纷北京 北京2024-09-28 18:43
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月帮助201720人劳动合同签订除了具备双方的信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外，还需注意：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证。（2）要写清楚工作内容和工作地点，以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。（3）劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不符。（4）若未收到公司的员工手册等管理制度，可以要求公司提供，而不是直接在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。（5）劳动合同签字、盖章后，劳动者本人要保管一份。 原问题：《劳动合同应该注意哪些问题》回复于 2022-05-23 02:34:44
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劳动合同上面的问题
1、2、4、 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 如果你们合同中约定了劳动环境、工资那么12都违反了，咨询劳动合同方面的问题
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可以详细描述咨询问题劳动合同法方面的问题
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询，我是潍坊本地律师。劳动关系和劳动合同方面的问题
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