医院离职后需要赔偿
合同纠纷吉林 吉林2024-11-23 12:03
律师回复
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月帮助201720人看你的合同是公司的那种很简单的合同，还是劳动局的那种合同，你辞职要是上级批准的话应该是不需要付违约金的。如果上级不批，你强行离职，如果合同很正式，具有法律效益的话估计就得赔付了。。。 原问题：《医院辞职需要赔付违约金吗？》回复于 2022-05-23 18:37:19
相似问题解答
自离后补办离职后扣三天工资
你说的自离是你自行向单位提出离职吗？还是什么原因离职后补离职手续？ 如果你是正式员工离职，按法律规定应当提前30日通知单位（试用期应当提前3天告知单位），在这期间你仍需要在岗工作，包括办理工作交接等，如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不离职后不给工资打我自离怎么办
申请劳动仲裁维权，可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件请问起诉北京的医院赔偿需要什么流程？
你应该先找北京市医学会，医学会是医学家的民间学术团体，下设医疗责任事故鉴定委员会。他们会指派与宣武医院没有利害关系的医学专家进行鉴定。有了鉴定结论就可以到法院起诉了。法院不听医患双方关于治疗经过的陈述，只认专家的鉴定结论。 原问题：《请问,工伤辞职后赔偿问题
对于一般工伤骨折赔付多少问题，工伤骨折的，是无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的，鉴定等级在10级的是赔付比较少，等级数字越小，赔付越高。工伤出现的时候如果是比较轻的话，可以要求企业进行一点赔偿，如果是比较重的相关法律热点
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