您好，请问疫情期间被隔离在单位，扣误餐费，上岗津贴，边远补助吗？
合同纠纷吉林 松原2024-11-21 22:18
律师回复
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月帮助201720人误餐费是对上岗职工就餐的补偿，工伤职工停工留薪期用人单位可以不支付，住院期间由工伤保险基金支付住院伙食补助费；夜班费和上岗津贴是正常上班期间工资的组成部分，应当发给。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。 原问题：《工伤期间夜班费、误餐费、上岗津贴还照发吗?,》回复于 2023-01-05 13:18:02
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请问疫情隔离期间兼职单位是否可以扣除隔离期间的工资？谢谢🙏
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条，无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极您好：请问隔离期间兼职单位有权利扣除隔离期间的工资吗？
上班期间被隔离应该是给工资的 原问题：《上班被厂里要求下班隔离,隔离区间有算工资吗？》疫情期间用人单位不发基本补助违法吗
您好，如果用人单位在与您签订的劳动合同中明确约定有交通补贴费用时，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部津贴！祝您生活愉快，望采纳！ 原问题：《企业不发放职工交通补贴违法吗》在工厂上班做小时工疫情期间隔离有工资吗
在疫情隔离期间，工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 原问题请问在疫情期间打球违法吗？
疫情期间不报备是违法的，目前无论从国外还是国内其他地区疫区返回的人员，一律主动向社区报备，要如实报告来所在地前14天的旅居史，尤其要对是否去过疫区的情况进行如实申报。根据《刑法》第三百三十条规定，疫情期间如果不如实申报，因此造成疫情大面积扩相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
