你好，我们工厂管理人员老是拿我们的周末加班来调正班，感觉不合理
合同纠纷广东 深圳2024-09-28 00:15
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您好！ 我们工厂上四休二，考勤是按照我们工厂上五休二的长白来定的，说白了就是长白上几天正常班我们上几天，但是由于我们上四休二导致一个月会查1到3天不等，所以工厂用我们平日1.5倍加班点来顶，就是扣我们加班点不给加班费那种，所以请问可以申请劳动仲裁吗？需要什么证据呢？
星期天上班不算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工因为疫情停工四天这四天公司拿周末加班来抵合法吗
符合法律规定。根据《劳动法》第四十四条第二项规定，公司安排职工休息日工作的，应当首先按同等时间安排补休，不能安排补休的支付工资报酬。公司因为原料问题，工作日不能生产的，安排职工补休符合法律规定。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若我们学校老师周末和寒暑假私下给我们班几个人补课
谈不上违法，但绝对违规，会受到政纪的处罚。如果实在看不下去眼，就举报如果还怀恻隐之心，就听之任之吧毕竟是老师，人家也毕竟付出了劳动按劳取酬，一般情况下也说得过去。 原问题：《我们学校老师要利用星期六和星期天的时间给高二收费补课是不是违法的？您好，我们这拆迁感觉不合理
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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