您好，我与原公司前天刚协商解决劳动仲裁，仲裁委员会也给出了纸质文件，文件是公司支付我拖欠工资7000元。钱还未支付给我，我现在处于失业状态，需要申领失业保险金，公司那边也未解除劳动合同，已让我在解除劳动合同证明书上签字按了手印，但离职原因未填写，如果原公司给我办理离职手续时候填我个人原因离职，请问这种情况我该怎么办？我问了公司行政，她说填员工仲裁，系统上面没有员工仲裁这项，只有因个人原因离职，或非个人原因离职两种，这种我该怎么做？
合同纠纷宁夏 银川2025-03-30 09:17
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公司裁员签订了协商解除合同，并支付了赔偿金，但是去申领失业保险金时发现退工原因是劳动者提出离职无法申领，联系原公司不配合处理该问题怎么办，如何领取到失业金
亲~，如果你可以提供相关辞退的证明，可以先与社保机构协商，看是否可以修改离职原因。如果该社保机构不予变通，那你就只有告原单位了，因为是他们向社保机构提供了虚假的离职原因，导致你无法享受失业金待遇，该待遇应该由原单位支付。你可以向法院起诉，也你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向休产假前公司让签了因个人原因离职的离职申请，这种情况可以要赔偿吗
可以向当地的劳动监察投诉。另外，劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你自己千万不要写辞职书，那样是没有你好 原公司欠工资和保险不给 去仲裁了 现在要离职 公司不给离职手续 说要撤仲裁才行 我该怎么办
你可以以单位没有为你参加社会保险为由，提出辞职，建议保留书面辞职的证据，到时单位不结清工资的，可以向劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法你好，员工在公司两年没有签订劳动合同，现在酷酷公司仲裁公司没有买保险，他离职也没有办理离职手续，我可以反告他没有正常哭着对公司造成损失不？
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
