您好，我想咨询一下，工资逾期每天按天按总额的百分之几算
建筑工程江苏 南京2024-11-22 09:25
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月帮助201720人并不会支持您的诉求的。除非您有证据证明对方的行为给您造成的损失。通常：《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《合同法解释二》第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。 原问题：《我有一份工资欠条到期不还每天按百分之一的违约金支付法院会怎么判》回复于 2023-01-05 13:05:32
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工厂工资基数按31天算
劳动法规定按天算工资是按标准天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，标准每月为21.75天，所以包括了31号。基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日) 原问题：《根据劳动法 工资按天计算31号可以算工资按天算，合适吗
每个月都是一样的 21.75天记薪关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的我咨询一下工作期间受伤工资是按底薪算，还是按全工资发。
公司违法，应该支付你月平均工资，比如你一月2000，二月3000，平均就是2500 -------------- 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，保洁月工资按多少天算
按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超过40个小时,保证一周全休一天,一天加班时间不能超过三个小时你好，我想请问一下幼儿园的工资是按22天计算还是？
根据国家关于计算工作时间规定，计算工作天数为20.83天，计算方法：365-104（周末）-11（法定节假日）=250/12=20.83天；计算工资天数为21.75天，计算方法：365-104（周末）=261/12=21.75天。你的情况所相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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