我在饭店工作疫情原因生意不好突然把我辞退了
劳动争议山西 太原2024-11-24 09:44
律师回复
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月帮助201720人您好： 根据您的描述，公司的做法是违法的。公司没有和您签订劳动合同，则公司是需要支付您双倍工资差额的。另外，如果公司无故的解除您，则属于违法解除，你还可以要求公司支付您2个月工资作为赔偿。 原问题：《你好 我在酒店上班 现在因为生意不好 老板想把我辞退 我也没有签劳动合同 没有做满一年》回复于 2022-05-23 00:18:23
相似问题解答
工作满三天，因为疫情原因没做了
楼主你好：假如你真只做了三天的话，又是你本人自愿离职的，公司有权不给你工资的，如是公司把您辞了，那楼主就赚了，不光三天的工资要给你，而且还有点点补偿，（本人正在刷积分，望采用）谢谢合作 原问题：《请问下 在公司做了3天 因为一些原因不想做了我是甘肃的现在在石河子因为工作原因和疫情原因离婚可以在石河子办吗
不是工伤。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，网球肘（肱骨外上髁炎）是过劳性综合征的典型疾病。网球、羽毛球运动员较常见，家庭主妇、砖瓦工、木工等长期反复用力做肘部活动者，也易患此病，但不是法定职业病，不是工伤。《工伤保再单位工作10年，突然之间给辞退了
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
