我们公司每天九点上班，晚上19.30下班中午没有休息
公司法务北京 北京2024-11-21 15:36
律师回复
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月帮助201720人如果你是没有完成自己每天既定的工作而加班的话，那是不能够算做加班的，如果你完成的是每天既定工作之外的额外工作，那应该是可以算作加班的，现在很多公司都需要加班，而且都算做倒休。 原问题：《我们公司上班时间是早九点上班晚六点下班、》回复于 2022-05-23 17:12:25
相似问题解答
中午几点休息？下午几点上班？
休不休息要看业务，对公有休息，对私没有休息（换班制度）。1、对公业务周一至周五每天中午12点下班，下午2:30上班；周六周日对公业务不开放。2、对私业务 对私业务，周一至周日每天中午都不下班，都有值班人员；工作时间是每周的星期一至星期五早上你好，请问工厂每天早七点半上班，十一点半下班，下午十二点半上班，四点半下班，加班四点四十到晚上九点四十下班，这样的工作时长违法吗？
你的年龄需要的睡眠是7-8个钟头，所以每天只休息那么一点时间太少，午睡最好的时间是中午一点左右，时长15分到30分钟最好，一般不超过一个小时！需不需要午睡和个人自身的体质、睡眠状态、年龄和有无疾病等条件密切相关。凡是平素睡眠不足的人及体弱多每天8小时上班，不包括中午休息，周上6天，周六算加班吗？
不算的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工早上七点半上班中午十一点半下班吃饭后面十二点上班下午五点上班这个合法吗
你问的是加减问题吗。其实你是想说老板太残忍了对吧。有两种选择，一，去投诉你老板，本来这样不合法的（匿名）。二，换个单位。如果换单位，先电话联系好了有更好的地方，再去，稳当。不要整来这二丢了那儿没找到。 原问题：《早上七点上班到中午十一点下班相关法律热点
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