工龄不满十年，病假治疗器有没有可能六个月
合同纠纷山东 烟台2024-11-21 22:21
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月帮助201720人病假请多久是看你的病情，病情严重可以请1年以上，只有没有假病工资而已。第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给 原问题：《病假一般最长能请多久？》回复于 2022-05-22 23:29:19
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病假工资怎么计算，病假6个月，工龄9年以上
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数请问，在满十年以上有没有工龄工资
新《劳动合同法》规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,或连续订立两次固定期限劳动合同,以上条件有一条得到满足的,都将自动赋予劳动者获得无固定期限劳动合同的权利. 原问题：《工龄十年以上，有什么待遇》工作四年六个月，自身疾病病假六个月了，还在治疗中，公司不批假了合法吗？
根据劳动合同法的相关规定，职工在生病治疗期间是不能够解除劳动合同的，用人单位如果解除，那么就是违法。你可以通过劳动仲裁或者向人民法院诉讼来保护自己合法的权益。 原问题：《你好，我工作期间检查出重病，休病假不到一年后单位不批假了，我后期还要去您好，7年多工龄员工可以请多久病假
要看你在所有工作过的单位的总工龄是多少年。如果仅在现在的公司工作过，那么7年工龄是5天年休假。职工带薪年休假条例：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家在江西抚州。病假工资怎么给。工龄未满两年才一个月
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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