我是一名退役军人，在一家私企工作6年，未签劳动合同，现被辞退，如何维权，怎么赔偿
经济纠纷陕西 西安2024-11-21 23:40
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在私企工作十五年，未签劳动关系合同，未缴社保，全年没有节假日，现被辞退，怎样维权？
由于自己提zhidao出辞职，就是签合同的人自己提出辞职，单位也没有任何赔偿的，要单位辞退才有补偿每一年工龄个月工资，以十二个月为限，由于单位没有和你签劳动合同，交社保，你可以用这个理由要求单位赔偿，也可以通过当地劳动监察大队进行仲裁 原问未签订劳动合同，工作满五年之余，现被辞退，请问老师我要如何维权
要看是合法辞退还是违法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询未签订劳动合同被公司辞退如何赔偿
申请劳动仲裁维权单位未和员工鉴定劳动合同 半年后辞退员工 员工该如何维权
公司根本没有和员工签的合同要辞退员工，是违法行为，你可以申请劳动仲裁，主张双倍赔偿。 法律依据： 根据《劳动合同法》的规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内未签劳动合同被辞退
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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