我在试用期内提前三天写辞职单但是公司不批到写完辞工单我就走了公司就不结我工资
合同纠纷广东 东莞2025-02-22 06:49
律师回复
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月帮助201720人试用期内只要你符合公司要求提前3天辞职，公司没有理由不批准的，离职后有的公司直接结算薪金走人，最晚的也是在走后下个月公司发薪日，会结算付清给你的，不过你要多跑一趟而已 原问题：《试用期内辞职要是提前3天申请，单位不批的情况下该怎么办？还有离职后多久才能拿到工资？？急急急 在线等》回复于 2022-05-22 23:15:10
相似问题解答
工厂不批辞工单，不放人，克扣工资
一个是你们有没有在一个月之前提出辞职申请，如果有，而且自己能有证据证明，那么你们就可以直接到劳动仲裁申诉。二，你们提出申请，就无需要单位的离职申请书。单位不提供，正说明他们不放人，也不受这一个月的期限限制。因此要自己提出申请，要掌握证据提供公司想辞退员工，让员工写辞职单，员工不写，就安排晚上不加班
如果员工本人写了离职单，那么就不是辞退了，而是员工本人辞职。单位辞退员工的话，员工本人是不需要写离职单的，要求单位开具辞退通知书。如果员工存在严重违纪行为，单位不需要支付补偿的情况下，自己写离职单还是比较好的。 原问题：《公司辞退员工要让员我在重庆垫江木材辞工老板不批，我就走了，工资不结算给我
按实际情况，老板应该在办理离职手续时一次性付清劳动报酬，所以用人单位不给工资的行为违法。对于这此工资支付问题属于劳动纠纷，你可以与用人单位协商，协商无效，可以直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服，情节符合法律规定的话，可公司试用期辞职不批
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提辞职不批怎么办，也不给辞职报告单
公司不批辞职报告，30天到了就可以依法离职。辞职需要提前30天书面通知单位，试用期辞职需提前3天书面通知单位。30天一到不用单位同意，劳动者也可以依法离职，用人单位需配合劳动者办理辞职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
