公司总部在南京，在广西有办事，员工手册中写着“尊重地方节假日”，但不给广西办事处的员工放“三月三”，是否合法
合同纠纷广西 柳州2025-02-23 08:47
相似问题解答
我是广西人 在广东上班 但三月三她不放我假怎么办 我可以起诉他嘛
2天2021广西壮族三月三的法定假是2天。广西壮族自治区人民政府办公厅发布2021年“壮族三月三”放假的通知：4月14日(农历三月初三，星期三)、4月15日(农历三月初四，星期四)放假，4月16日(星期五)调休，即4月16日(星期五)休息，签了员工手册不给我一份属于违法吗
单位此种做法属于违法行为。 1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。 2、依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人广石化建安公司，员工辱骂领导被扣奖金合法吗
除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位罚款是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得地方国企疫情隔离后克扣员工工资或奖金或克扣员工年假是否合法
企业面对疫情停发员工工资，属于不合法行为，根据相关规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
