索要工资向单位索要工资可以吗
劳动争议陕西 西安2025-02-22 08:47
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单位克扣了我的工资，现在退休了能向单位索要吗？
带薪休假是国家法定的、公司企业必须严格遵守、劳动者应当享有的一项劳动权利，但这种权利必须由劳动者按照规定及时行使。因为是一年一次，企业一般规定只能当年享有，过期作废，不能累积。除非你们公司有特殊的安排，比如可以在规定范围内累积计算等，过了规向单位索要自己一个月工资
可以向人民法院提起诉讼、要求用人单位支付并且加付赔偿金、人民法院会受理、劳动者在起诉之前必须就用人单位拖欠其应得报酬或者是经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉、劳动行政部门责令用人单位限期支付后、用人单位依旧不支付报酬、这样就可以加付赔偿向用人单位索要拖欠工资
你可以直接向仲裁部门申请劳动仲裁，因为劳动案件是仲裁前置。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向公司索要拖欠工资，有协议，有工作证据
展开全部劳动合同，工资发放记录等。【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。索要工资，聘请律师
1、如果与单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，仲裁不收取费用。如果对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。2、如果单位无根据的克扣你工资，你不但可以要求支付克扣工资，还可以要求支付25％的经济补偿金。3、如果你对这方面的规定相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
