工伤赔偿协商问题
劳动争议河北 唐山2024-09-28 15:59
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ 原问题：《工伤赔偿和单位协商时应包括哪些内容?》回复于 2022-05-22 22:43:40
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工伤赔偿协商的问题
你说什么事情车祸协商赔偿问题车祸协商赔偿问题
您好，麻烦您把情况详细描述清楚。工伤赔偿问题 工伤6级赔偿问题
首先是一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元（赔偿基数各地区不一样，看你缴纳的养老基数是多少就是多少）×14 个月= 35714 元；其次 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付；还有经工伤赔偿的问题 工伤应该赔偿多少
你好，可以电话咨询方式联系我，点击头像可以选择联系方式。工伤赔偿问题，后续赔偿
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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