入职公司在南京，签合同履行地是太原，合同签一年，现在公司因为没活，要和我解除劳动合同，可以要求赔偿吗
合同纠纷2025-01-29 14:31
律师回复
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月帮助201720人公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是按照原来的劳动继续履行的，不能得到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 原问题：《公司更换名字要求重新签订合同，不签可以得到赔偿吗？》回复于 2022-05-20 02:06:29
相似问题解答
我入职一年了，现在想离职了，公司要求补签劳动合同怎么办？
只能先申请劳动仲裁得到赔偿后再辞职，先辞职的话就不会有赔偿 原问题：《在公司工作一年了，公司要求补签合同，但是我想拒签和辞职，有权要求赔偿吗？》公司入职没给劳务合同，只让签小英领活
您好，您可以向公司所在地的劳动局劳动仲裁中心申请劳动仲裁，公司应该支付你三年工资的二倍赔偿。但您在就职期间已经每月领取了一个月的工资，所以公司再支付给您三年的工资既可。 没有劳动合同的话请找签到表作为证明，没有签到表的话请找证人予以入职七个月未签订劳动合同，现在公司要求倒签，可以拒签吗
根据劳动合同法第九十七条第二款的规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 根据劳动合同法第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动入职7天 公司未与员工签劳动合同 是否可以要求公司赔偿2倍工资
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资入职一年多才签劳动合同能否要求公司赔偿11个月的工资的双倍
您好，可以要求未签订合同的双倍工资差额。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
