辞职了老板不给结账，工资拖后发
公司法务广东 深圳2024-11-21 22:41
律师回复
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月帮助201720人1、存在劳动关系。工资转账记录或者工资条、社保记录、考勤记录、员工卡等都能够证明。2、你可以先去劳动监察大队投诉，年底这些部门比较重视。如果真走到仲裁那一步，如上我说的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起，也可以到公司住所地的仲裁提起，由你选择。仲裁一般一个多月就裁决下来了，按法律你胜诉没问题。4、11月工作日有4天，月工资标准除以21.75就是日工资标准了，再乘以4，这就是你11月的工资。5、可以，你可以从9.13-11.6这段期间主张双倍工资。同时是因为公司拖欠工资你提辞职的，可以要求支付经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月工资，你可以拿0.5个月工资作为经济补偿金。 原问题：《要是辞职了老板拖欠工资不发该怎么处理》回复于 2022-05-22 22:17:36
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老板要求结账走人，让后叫了辞职单后不让上班，工资也不结，一拖在拖
可以去申请劳动仲裁追回我辞职了老板不给我发工资
去劳动监察大队举报公司的不法行为，到劳动仲裁委员会提前诉讼，两样都不行，直接到法院起诉，如果你胜诉，律师费是由对方出的，他不是有关系吗？你举报一次，他就要送一次礼，看谁耗得过谁，送礼的钱肯定会超过你的工资 原问题：《我辞职老板不给工资怎么办我要辞职，老板不给工资。
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拖欠工资违法，老板应该很清楚。又不说不给，却一直拖，这就意味着没有外部压力，还是得不到。不妨让老板写张工资欠条，约定工资支付时间，若仍不按时支付，可立即向人民法院申请支付令或提起诉讼，让法律迫使老板履行支付工资的义务。 原问题：《老板拖欠工老板欠工资一直不给找他要了也不给一直拖。
拖欠工资违法，老板应该很清楚。又不说不给，却一直拖，这就意味着没有外部压力，还是得不到。不妨让老板写张工资欠条，约定工资支付时间，若仍不按时支付，可立即向人民法院申请支付令或提起诉讼，让法律迫使老板履行支付工资的义务。 原问题：《老板拖欠工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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