你好劳动合同有竞业限制协议没有补偿什么的有效吗
劳动争议安徽 阜阳2025-01-17 01:01
律师回复
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月帮助201720人展开全部我在以前的广告公司上班，签订了一年的合同，当时合同上有写“甲方离开时不得在龙岩市区域做同行”但没有提到任何有关补偿的问题。我当时以为是没做满一年，违约了才不可以在龙岩做同行。所以就签了，合同的最后部分还写了“合同最终解释权归本公司”。现在我做满一年，出来在别的地方工作了，以前那公司的老板找到我，说我不可以再做下去，不然就去告我，我当时害怕极了。后来我在网上查了一下，原来这叫“竞业限制”，但没有提到补偿合同就无效，他要给我补偿，才能限制我。过了几天我又去找他理论，但他几句话就把我驳回来了，合同都已经签了，那就是霸王条款,没有什么法律可讲,也不可能给我补偿．而且最终解释权也归他那边.我快要疯掉了.他这两天又想叫人来我现在的公司找我,不让我再做下去,他说当时他公司拟订合同的时候,关于这一项就有问过他的律师.那他的律师是不是明知故犯.只限制别人,补偿的事只字未提.把员工当傻瓜.我想问您如果他真的去告我,能告到吗？如果要打官司,我能羸吗？我天天都在担心害怕,要是真的上了法院,我能向他要精神损失费吗？他公司是不是欺负我是外地人，在吓唬我，还是真的我违约了。要是打官司，费用要多少？ 原问题：《竞业限制，没有补偿，合同有效合法吗？》回复于 2022-05-22 22:11:26
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劳动合同中有竞业限制协议，没有提补偿，也没有另外签竞业限制协议，有效吗
您好，针对你的问题做如下分析和建议，希望能帮到你： 1、竞业限制的补偿金是不包含在工资里面的； 2、竞业限制是在员工离职以后开始的； 3、竞业限制的补偿金应该是在员工离职以后按月发放的；参考法律如下： 《中华人民共和国劳动合同竞业3个月，没开竞业补偿金，协议有效吗
竞业限制条款中未规定补偿金或者只约定补偿金但无明确的金额和支付方式，并不必然导致该条款无效，这基于法律的规定。《劳动合同法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务竞业协议中没有补偿款合法吗？
不合法，可以不遵守。我在公司签了劳动合同、保密协议、竞业限制协议，但是由于试用期未通过被辞退，竞业限制协议是否生效，企业能否赔我竞业限制赔偿金
签了劳动合同和保密协议,试用期内离职不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三知条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约道定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制协议问题咨询
可以点击头像联系我咨询，处理过多起该类案件可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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