目前阶段，单位领导因为以前违反计划生育政策现在处理，违法吗？
公司法务河南 郑州2025-02-22 02:43
相似问题解答
您好，计划生育政策法，在2021年6月之前生的三胎是违反计划生育的吗
展开全部 实行计划生育是我国的基本国策。提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。如果没有特殊原因已经生育第三胎，一定会受到处罚的。具体处罚标准可根据所在省份的《人口与计划生育条例》规定执行，也可向当现在新计划生育政策出来后，规定入学、入职不与计划生育挂钩，但单位提拔时还是挂钩，这可以申诉吗？
没有影响。规定超生子女，不会因为没有缴纳罚款，而不给孩子申报户籍。但是当事人违反计生政策，如果拒绝缴纳社会抚养费，做出处罚的计生部门可以起诉当事人，申请强制执行。当事人还会收到解除公职，不享受低保，等福利待遇的处罚。 原问题：《新生儿入户不双职工第三个孩子2023年出生，违反计划生育吗？
不违法，现在已经放开三胎生育。2018年因违反计划生育辞退
劳动者违反计划生育政策，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
