雇主工伤赔偿怎么算，给员工买的保险能抵扣雇主的责任吗
劳动争议湖北2025-02-21 04:53
律师回复
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月帮助201720人如果是团体意外险，是不能抵消雇主责任险的。但如果是雇主责任险，那么雇主责任险已赔付金额是可以抵消企业雇主责任的。不论是哪种保险，意外医疗的报销总金额都是以花费的医疗费为限。 原问题：《给员工购买了意外险约定赔付款抵消雇主责任有效吗？》回复于 2022-05-22 22:08:51
相似问题解答
雇主责任险让员工出钱买怎么办
如果雇主责任险要员工自己掏钱买，这样的公司也不用待下去了。雇主责任险相比普通的团体险，区别就是普通的团体险是直接理赔给员工的。而国家法律规定，普通团体险员工获得理赔后，依然可以向雇主索赔，互不牵扯。所以普通团体险可以由员工自己出钱购买。但雇雇主责任保险是，怎么赔付的？
这个是赔偿给雇主的 不是赔偿给劳动者给雇主干承包活，因触电从房顶摔下，住院治疗，问雇主有赔偿责任吗
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承工伤，高级技术职称，雇主责任险按处级发放么
员工发生工伤，雇主责任险和工伤保险只可以享受一种，不可能兼得。不能认定工伤或工伤不予赔偿的才能走雇主责任险。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受您好，企业只给员工购买雇主责任险，没购买社保，这对企业来说有什么风险吗？ 你好，企业只给员工买了雇主责任险，没给员工买社保，这对企业来说有什么风险吗？
职工出事需要看是否和单位相关，单位有义务为职工购买工伤保险，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
