每天8小时上班，不包括中午休息，周上6天，周六算加班吗？
合同纠纷福建 泉州2024-09-28 11:17
律师回复
-
月帮助201720人不算的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。 原问题：《每周上班6天，每天工作8小时，算加班吗》回复于 2022-05-23 14:55:56
相似问题解答
我想咨询银行中午营业不休息，周六周日不双休符合劳动法规定吗？
银行中午休息，只是会关闭部分窗口。银行上班时间表：1. 上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口；（冬夏季有变动）；2. 周六周日是从上午9点到下午4点，不提供对公业务办理。以上信息仅供参考，具体网点有可能会与此有所不同，详细情况建议咨询银入职不长 合同签的标准工时 加班却需要申请 那休息日周六周日上班未申请加班是否可以认定为自愿加班
不一定周六、周日为休息天的，法律规定，劳动者每周工作时间不超过40小时。具体休息时间由单位规章制度制定。如果你一周都没有休息日，那单位肯定要支付你加班费了。强制加班说法可能不能成立吧，单位肯定有生产计划。会通知你何时放假休息。跟单位商量一下中午几点休息？下午几点上班？
休不休息要看业务，对公有休息，对私没有休息（换班制度）。1、对公业务周一至周五每天中午12点下班，下午2:30上班；周六周日对公业务不开放。2、对私业务 对私业务，周一至周日每天中午都不下班，都有值班人员；工作时间是每周的星期一至星期五早上我们公司每天九点上班，晚上19.30下班中午没有休息
如果你是没有完成自己每天既定的工作而加班的话，那是不能够算做加班的，如果你完成的是每天既定工作之外的额外工作，那应该是可以算作加班的，现在很多公司都需要加班，而且都算做倒休。 原问题：《我们公司上班时间是早九点上班晚六点下班、》三班倒产生的加班，休息时周六周日也算上，合理吗？
综合工时制周六周日上班均不算加班，但综合计算周期内总工作时间超过法定工作时间的部分，应当按延长工作时间标准即不低于工作的150%支付工资报酬，法定休假日工作的应按不低于工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39189 人2 天前 -
月帮助 1150 人 -
月帮助 39189 人6 天前
-
月帮助 39189 人1 星期前
-
月帮助 39189 人
-
月帮助 39189 人1 星期前
-
月帮助 1150 人1 星期前
-
月帮助 1150 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
