在吗?我想咨绚一下,公司强行把我们调往三十公里外的地方,没和我们协商一致,我拒绝了,在原地址待岗快一个月,公司又不开除我们,也不理睬我们,今天又收到通知又要我们去三十里的总部去参加培训?我们是去还是不去?
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公司以经搬迁外地,叫我们出差去,我们不去,可以吗?合同没有出差
如果公司没有解除与你所签的劳动合同而是让你随迁到异地继续在公司上班,你就没有失业。但是你不愿意随公司转移到异地工作,属于自离,公司可依法解除你的劳动合同,并不予补偿。如果你服从公司安排而公司以迁址为由单方解除劳动合同,你可依据劳动法相关规定你好,我们大学强制我们去支教,但是我们不想去,我们也去教育局投诉了,教育局说不归他们管,我们应该怎么办
从了吧,话说,多少人都不得不从,这跟成绩没多大关系,跟你需不需要没多大关系,主要是学校需要你们去补课,一个人和一个单位,甚至和整个国家的教育现状对抗,怎么看也不能取得胜利,或者找点理由,比如说,补上一个月,下个月月考,考个班里三十,然后跟老公司在长沙没业务了想调我们分流去外地跟口罩厂干活我们不去这种情况我们可不可以到劳动局去投诉
n 你是问,现在公司在淡季,强行分流职工去外地工作合法呢,你说的这种情况我认为很合法,因为工厂没活啦。一个是回家休息,一个是出去打工可以正常开工资。而另一种是不开工资啦,两条路自个去想,实际上他并不合法但公司没活咋办。 原问题:《公司淡季强公司没发工资,我们找上公司,公司叫人把我们车给翻了
我们是做业务的公司有业务名字。 这个业务名字是公司起的还是你自己? 还有在公司工作的时候提交你的个人资料你写的是自己身份证的吗、 你有什么证明能证明你在那个公司工作过吗? 如果有,那你去你所在地的党政大楼找领导啊 原问题:《我从原狗。公司搬迁外省,我们不愿意去。公司要给我们赔偿金吗?
公司要搬迁外地,造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化,公司无法再履行原来合同的约定了因此,如果员工不跟随去,就无法再达成协商一致了,所以,员工可以要求给予经济补偿金,标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ,不满六个月的,给半个月的工相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了