写了下个月15号辞职，上司提前批了犯法吗
公司法务广东 肇庆2025-03-31 05:10
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试用期提前三天辞职，需要领导批过吗
试用期，劳动者需解除劳动合同的，可提前三日以书面形式书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需公司批准。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除本人工厂辞职到这个月底，可是临时有事想提前离职，厂里不批怎么办？
【1】根据《劳动合同法》第37条规定，你要写书面辞职报告，要提前30日写，通知用人单位。【2】你是19日提出辞职，是否写了书面辞职报告？【3】如果写了书面辞职报告，你要在5月20日正式辞职，离开单位。【4】单位要是不同意你辞职，你可以把辞职你好请假没批前面几层领导批了，大领导没批，来了以后要劝我辞职可以申请补偿吗
如果就口头说让你辞职，你最好有录音，因为空口无凭，仲裁机关不会去替你解决这些的。 再说请假，劳动法规定的有带薪年假、病假、婚丧假等。所以。如果有事，那就请年假，看你工作年限分为5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真实理由充分，他不批快过年了想提前辞职回家厂里不同意合法吗
提前三十天以书面形式通知，就可以辞职了。不过对方可能会把书面通知扔了，所以你提交书面通知的时候得想法留下证据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合劳动纠纷，提前一个月辞职不批，到期走人企业可以不发工资吗？
朋友我现在是和你一样的处境，如果是在试用期内提出辞职，则只要提前三天就可以了。如果过了试用期，则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我的想法是有3种办法：1. 软离职，和公司领导软磨硬泡要来辞职单，或者自己打印一张让相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
