公司单休清明节可以只放两天假吗
合同纠纷福建 莆田2025-03-31 10:17
律师回复
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月帮助201720人单休员工，除了每周本来休息的一天，同时在国家法定假日再加上规定的休息天数。国家法定节假日放假时间如下（注意天数，这是不含休息日调休拼假的准确天数）：(一)新年放假1天(1月1日)。(二)春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(三)清明节，放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节，放假1天(5月1日)。(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)。(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 原问题：《单休员工，国家法定假日怎样规定的？》回复于 2022-05-22 21:05:12
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学学校清明节只放半天假
高三的确很特殊，你想一下自己从小读书不就是为了高中毕业后后考上大学继续完成学业，将来有个真才实学，对社会和自己都是最后冲刺的关键时期。至于放假这个小事我看没有必要举报，学校也是为了同学们，当然了你可以请假的。 原问题：《请问高三难道很特殊吗中卫市教育局规定学校只放两天假
朋友： 可以看出你是一个热心人。 第一，学校这样做有不当之处，应该纠正。 第二，学校也是为了学生，连续放三天假，确实有点可惜。两天学生已经足够休息的 第三，也有许多家长希望学生多在学校学点东西，只是课业负担不要过重。 第四，即使放中秋放两天假合理吗 中秋公司放两天假合理吗
有劳动合同吗，有就不怕。一、加班 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原我们公司中秋节就放两天假
国定假期是13号～15号，如你们是14号放假，还有2天上班那你们老板要么支付200％工资，要么在半年内安排调休（非假期时间）。如你们14号上班的，你们老板只能支付你们300％工资，不得用调休在支付。你们要保留号你们加班的证据，可以向劳动部门中秋节只放两天假，还有一天无双倍工资
国定假期是13号～15号，如你们是14号放假，还有2天上班那你们老板要么支付200％工资，要么在半年内安排调休（非假期时间）。如你们14号上班的，你们老板只能支付你们300％工资，不得用调休在支付。你们要保留号你们加班的证据，可以向劳动部门相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
