你好公寓租住纠纷首先店面是提供短租的但是说签3个月没有首月5折的优惠只有签5个月才有首月5折的优惠但实际上他们公司签3个月也是可以享受首月5折的优惠活动的但是并没有告知我是在这种情况下签的5个月的合同请问这算是欺骗消费者吗
合同纠纷上海 上海2024-09-30 12:05
相似问题解答
他们欺骗消费者，说好3个月他们让签6个月合同
三年合同试用期六个月合法。 按照《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，试用期不得超过六个月。现用人单位订立三年劳动合同约定六个月试用期合法。 原问题：《高分求助 大家好，请问公司合同上说：要签我的车贷一个月还款1496.9元，但是首月让还1702.9元，我想起诉怎么办
这就有问题了，银行扣的这个金额差不多是等额本金第一个月要还的钱了。如果等额本息的话也就981元/月公积金贷款的话还是少。建议你问问银行的贷款的人。不过我估计你应该选的是等额本金还款的。那就差不多是对的。如果是你这个金额8年商业等额本金第一个首月无责底薪是规定多少号之前入职才算首月呢
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。所谓无责任底薪，是指员工不用完成上级交代的任务指标，也可以拿到的薪水，员工对此不需要承担我这边工作了5个月 但是一直都没有签劳动合同
可以。 根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以主张从不签劳动合同满一个月的次日到你和单位解除劳动关系当日。未签劳动合同双倍工资时效为一年。 如果你未签劳相关法律热点
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