老板每个月只发5000的工资，说全部发的话要交税，怎么办
经济纠纷浙江 杭州2025-02-23 12:53
律师回复
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月帮助201720人首先问一下你们单位交住房公积金吗？缴费比例是多少（我暂按12%给你计算）？如果交住房公积金的话，计算如下：工资7000减：养老保险 7000*8%＝560 医疗保险 4 失业保险 7000*1%＝70 门诊统筹 7000*2%＝140 住房公积 7000*12%＝840 社会保险合计＝560 4 70 140 840＝1614 应税所得 7000-1614-1600-300＝3486 应交个人所得税 3486*10%-25＝323.6 实际到手工资＝工资-社会保险－个人所得税 ＝7000-1614-323.6＝5062.4备注：计算应税所得的时候，1600是起征点，300是通讯费补贴，一般我们在算工资的时候都会从工资中提出300当作是通讯费补贴，可以减少税额。住房公积金和社会保险的缴费比例如有不同，你可以自己用这个公式来计算。 原问题：《领导说我每月工资7000元,可我拿到手只有5000元,我应该缴多少税?还有别的扣款吗?》回复于 2022-11-15 17:56:28
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项目部发的工资分包老板要回怎么办
是的。这年头，少发给你了，你一点办法都没有。开多了，你就得还了，否则会惹麻烦的。毕竟咱们是打工的，没有人，没有钱。不义之财不可得。多要那么一点点，也改变不了什么。 原问题：《工地开工资多开了,老板发现要回,如果不给会触犯法律吗?》您好，工资不给发全，剩下的说不给了，
为什么不给，可以协商解决，仍然不给的，需要向劳动监察大队投诉，寻求帮助。相关的法律问题，可以试用好问手机律师，一款手机应用软件，免费发布咨询信息后，在线律师会及时回复，各大应用市场都可以下载，希望能帮到您。 原问题：《如果到了发工资时间老板拖欠工资。每个月都发不全，工资只发70%或者是80已经延续有三个月了。
根据我国劳动法规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说老板给你发80%也属于合法行为。但是三个月过了老板说你不合格你是可以讨回你那20%的我工资没发，老板拖了三个月，现在老板说要钱的话就去把工地大门堵了，工资照发
个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。 第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体工厂老板发工资只发2000
用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉也可以提劳动仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
