没有劳动合同没交五险拖欠工资
经济纠纷辽宁 丹东2024-09-28 13:14
律师回复
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月帮助201720人按《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条规定，工作满一个月后，公司未与员工签订劳动合同，公司在满一个月的第二天起至满一年的前一日，应该支付员工双倍工资；工作满一年后，仍未签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，即没有终止期限的合同。如假设你2010年1月1日上班，一直未签订劳动合同，公司应从2010年2月份开始至2010年12月份支付给你双倍工资，并从2011年开始视为与你签订了无固定期限合同。关于五险，你可以要求公司补缴，若公司不补缴，可向当地劳动监察部门投诉；住房公积金的缴纳根据《住房公积金管理条例》向当地住房公积金管理机构投诉投诉时，你应搜集好能证明你在该公司上班的证据，如工作卡、工资发放单、出入证及证人证词等注意劳动监察投诉的时限是2年，即违法行为发生之日起或者行为一直延续至终止之日起算2年 原问题：《如果工作没有签订合同，没给交五险一金，如何进行索赔？》回复于 2022-05-22 20:07:02 -
相似问题解答
离职了但是公司没解除劳动合同，五险一金没交这合法吗？
在你解除劳动关系之后，单位会把你的五险一金转出的，没有单位会傻到保留你的五险一金，继续为你缴费的。追问：我现在走人他不同意，以前的同事辞职时是找的小混混给要的，当时递辞职信时我并没有备份，我是否可以到劳动局自己补办？回答：建议你可以再去跟公老板拖欠工资，不签劳动合同 不买五险
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 原问题：《公司拖欠工资，不签合同不上保险，怎么办？》劳动合同五险一金
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司拖欠工资不发，上班仨月没有五险一金
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动公司拖欠工资，未签订劳动合同，未缴纳五险一金社保
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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