合同过期,我现在没有了合同书,老板现在欠我五个月了,5月份6月份7月份,11月份和元月份的工资没有发。我在今年元月份月底辞职了。
律师回复
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月帮助201720人1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 原问题:《老板拖欠我五个月工资了,又没有签合同 ,我没有证据怎么办啊,也不用打卡的,帮帮我吧老师,谢谢》回复于 2022-12-06 23:17:10
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今年元月份至7月份拖欠工资
你好,你是和公司签订的合同嘛?你好我工资没有那玩现在老板不给了
不必加分,我是真的想帮你! 你可以这样做: 1、首先你到当地的劳动监察大队去立案,要有证据哦。带上那份合同。再写一份申诉书,申诉书要写明事实情况、证据及证词,理由等等。网上有格式下载的。 2、如果劳动监察部门不受理,你就到当地劳动仲裁部门去我辞职了一个多月了,老板不给工资 也没有交过社保!怎么办
只要能证明确实在上班就行。不签合同的有权要求发放双倍工资,工资标准不明确的根据同工同酬谢的原则确定工资,有权通过向劳动行政机关申请要求用人单位补缴社会保险。由于用人单位不签合同也不缴纳保险,你随时可以解除劳动关系领取经济补偿金。以上权利的实当时入职的时候他不让我欠劳动合同,签的是劳务合同,现在离职了不知道劳务合同里面的条款还有没有效,因为他可以拿里面的条乱扣我工资,现在离职一个半月了,工资还有两个月没发
展开全部本来像你这种情况完全可以要求公司赔偿,只不过你自己的原因导致了问题的复杂性。1.企业必须给员工缴纳社保,如果没有可以要求公司补交;2.企业必须和员工签订劳动合同,如果超过一年没有签订合同即在法律上认同为已经签订无固定期限合同,即长期我老板欠我八千工资没签劳动合同,拖欠了五个月的时候我去仲裁局开了不予受理证明起诉了老板,12月底起诉的,到现在马上三个月了什么时候能开庭?
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了