单位复工了。但是不让我们去上班，违法吗
公司法务山东 潍坊2024-11-21 12:35
律师回复
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月帮助201720人可以不去的。首先，单位正规的话，肯定是按照法定节假日休息，不会强制要求上班，特殊岗位除外，其次，就算是单位强制要求，还可以自己请假，特殊情况，可以请假的。 原问题：《政府要求2月9号复工,但单位让上班可以不去吗？》回复于 2022-05-22 18:29:40
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单位不让去上班了，还不给解决问题，可以起诉吗？
企业不解除劳动合同，也不让上班，那属于企业停工停产，应支付工资。如果不支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，有很大胜率。 依据《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定国企员工取保期间单位不让上班社保医保单位交吗
可以，但要按规定支付工资。具体支付办法可以参考当地的工资支付规定，以下是北京的规定供参考。《北京市工资支付规定》第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个你好，我们单位欠养老保险三年了，违法吗
违法。应该找劳动监察大队举报反映诉求。要求补交社保。哺乳期公司不让去上班
可以去跟领导商量一下，是否能把所有的哺乳期并在一起休。如果可行那最好如果不可行的话，只能按规定，每天少上1小时班，你做不到的话，那没办法，是可以辞退的。因为国家只规定了每天1小时。在规定内，那么企业不可以辞退，超出界线了，那就可以了如果自动上班疫情复工，老板不给钱
给老板打工，他们应该给你报酬是合理的要求。为什么不给钱?你肯定是沟通了没有结果，才想让大家帮你出主意的。一是看看用工时，有没有签合同。如果没有，留有一些平时的工作记录，工作名牌，发过的工资表了，或能证明你在他单位工作的任何证据都可以。二是找相关法律热点
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