辞职按照正常流程走单位不批咋办
合同纠纷新疆 阿克苏2024-11-21 20:58
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辞职辞不了，工厂不批
1,劳动法规定,由劳动者书面提前30天提出辞职,工厂无任何理由不批. 2,如果你是提前辞职那要根据合法的劳动合同看你有没有不符合劳动合同的规定. 3,厂里没有不批辞工的理由,最多不过是由你自己提前解除劳动合同根据劳动合同做相应的处罚.您好，本人公司受伤请假不批，辞职不批，强迫员工上班怎么办？
可以去劳动监察大队投诉我口头语上辞职了一个月多，不批我走，还压工资
找经理沟通，甚至找厂老板沟通都不行 1.只要尽到提前30天书面通知的法定义务就行。有证明你提前有辞职的记录，可以通过劳动局解除2.也可以尝试请假。3.若不是员工的错，单位是无法已工资为要挟 原问题：《请问我在厂里上班，可是我辞职辞一个半月他我辞职不批怎么办
告诉他们您辞职的原因以及您的苦衷。征得他们的理解。同时，告诉他们相关法律的规定。法律规定:试用期员工离职需提前3天正式书面申请离职,3天后就解除劳动关系(不管单位同意不同意),用人单位应支付员工相应工资,否则可以去劳动部门仲裁.正式员工需要酒店以快过年为由，辞职不批
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现相关法律热点
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