你好我明天要去要去入职富士康然后要签合同
合同纠纷四川 成都2024-11-22 00:11
律师回复
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月帮助201720人需要，不管进哪个厂都要要求签署劳动合同。 更何况富士康这种知名企业！ 因为劳动合同的签订，有利于明确和知悉用工双方的责权利，一旦有什么事情发生，在劳动合同规定的情形内，可依据劳动合同进行处理，未做约定的，先依据国家法律法规，在进行协商。 原问题：《去富士康工作需要签合同吗?》回复于 2022-12-06 22:40:25
相似问题解答
巧职入职算是签合同吗
一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期入职多久给签合同
法律问题：公司在员工入职之后多久必须要与员工签订劳动合同?(律师呼叫中心邀请东莞律师为您解答本问题) 文律师：一个月内必须签订劳动合同， 不能解除劳动关系的。 陈律师：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同你好 你好，我被法院取保，然后明天开庭，今天去做了入所体检，是要收监了嘛
取保候审必须符合法定条件 。这样检查 是看你的身体是否符合取保的条件 。《刑事诉讼法》第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处法律仲裁没签合同入职
最好别签合同，既然已经到这个地步了，单位的妥协只是权宜之计，是在想办法摆平，建议你仲裁到底劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单你好，我现在刚入职医保局，然后人事和我说有个入职登记表需要审批，说可能等两三个月签合同，再给补发工资社保
转正申请个人工作总结范文一：到公司工作，不觉已经四个月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我四个月来的工作情况总结如下。一、思想方面在工作初期，我认真了解台的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
