公司承诺一天180实际发165联系公司，他们一直推，我可以申请劳动仲裁要求补发工资和经济补偿金吗
劳动争议上海 上海2025-02-01 09:52
律师回复
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月帮助201720人首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 原问题：《工人工资，老板一直推说没有，怎么办。》回复于 2023-01-05 09:16:09
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离职发现公司违法扣公司，是否可以申请仲裁，要求劳动补偿金
可以去申请劳动仲裁你好没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和双倍工资
企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求企业支付经济补偿金，若企业不支付，劳动者可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求企业支付补偿金并办理办理离职手续等。 相关的法律知识： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立公司拖欠工资我们和公司没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁，提供证据证明你是公司员工。具体处理办法可以点击头像联系我咨询我在原公司去年10月离职,去年10月的工资现在还没发给我,我申请劳去动仲裁可以要求经济补偿金吗
劳动仲裁的诉讼时效是一年，从你离职之日起计算，看看是否超过诉讼时效？劳动仲裁纠纷，公司不按约定发提成和工资。
1、雇员与任职公司在入职时一般应予签订劳动合同及相应协议，对薪酬方面会作出明确，双方凭以享受权利和履行义务；2、如题所述，除了应予考虑上述事项外，还应结合公司的薪酬制度及其他相关规章制度进行判断，双方是否存在违约或未予执行公司制度行为，通常相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
