仲裁年休假怎么写
合同纠纷海南 海口2024-11-21 11:20
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月帮助201720人1.《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。2.假设你只有5天的年休假，那你2016年在这个单位的年休假天数=（5×20）/365=0.27天，不足一天，所以不休。3.你现在不清楚自己该写2015年的年休假还是2016年的年休假，根据以上计算2016年的年休假工资你不能主张，你只能主张2015年该休未休的年休假工资。 原问题：《2016年1月20日被公司解雇 劳动仲裁写未休年休假是写2015还是2016未休呢?》回复于 2022-05-22 17:11:14 -
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劳动仲裁 关于年休假的劳动仲裁
属于。 《劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;我现在需要提起劳动仲裁，请问年休假的追诉时效是多长？
楼主你好，因不清楚你是劳动者还是用人单位，所以要区别回答你。带薪年休假纠纷，属于劳资纠纷，仲裁时效为1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，休假休息发生的争议，劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。那么： 1、依据该法第50条规定离职后未休年休假，公司也未给予补偿，该如何申请仲裁
申请劳动仲裁要求支付未休年休假工资写仲裁申请书怎么写
仲裁文书《仲裁申请书》说明一、文书依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和你好怎么写仲裁请求
劳动仲裁申请书 申请人：***，男，住************，身份证号码**********，联系电话13190000000。 被申请人：******有限公司 住所地：**** 法定代表人:**** 负责人:**** 电话:***** 申相关法律热点
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