您好2022年工人每月底薪是多少
劳动争议江苏 无锡2024-11-22 18:54
律师回复
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月帮助201720人退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取退休工资的多少。每月退休工资=基础养老金 个人账户养老金基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%； 原问题：《2022你年9月底退休36年9个月退休金是多少?》回复于 2022-05-22 16:33:19
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工人底薪多少，你说说
最低工资标准各个地方都不同，比如沈阳就是900要看你所在地的规定，一般经济越发达的地方越高。每天劳动12小时是违法的，那12-8=4 4小时就算加班要看情况成倍的付加班费。 原问题：《在劳动法中,工人的最底工资是多少?》单位以赔钱的理由，只给工人开底薪
违法，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法条链接：〈工伤保险条例〉第三十三条 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期您好，我们上班，工资组成是绩效+全勤+底薪
底薪包括全勤奖和绩效，当然不合2113理。 底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本5261的工资。 底薪的意思是指最基本的工资，劳动法规定4102的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪，这种制1653度中规您好 律师 关于公司的业绩不达标扣除底薪
违反了很多法律，一个没有合同都不成立了，工作时间这么短，没发过工资，没有银行流水，取证劳动关系都困难。如果有上班记录，打卡记录之类的，再加上同事的证明，你能取到的话，那么还有希望。最多会按照当地的最低工资标准给你核算这32天的工资，没有合同相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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