培训合同纠纷咨询
合同纠纷安徽 合肥2025-02-21 09:09
律师回复
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月帮助201720人根据劳动合同法的规定，如果用人单位和劳动者签订了服务期限并约定违约金的话，劳动者在为达到服务期限内离职的话，应该承担相应的责任，但是如果是因为用人单位违法了相关的法律规定，而导致员工离职的话，是不需要承担责任的，因此你这种情况建议你当面咨询律师。 原问题：《接受公司培训之前签订培训协议和5年劳动合同。由于公司没有兑现入职之前的口头承诺。想离职怎么办？》回复于 2022-12-21 12:57:46
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培训合同纠纷问题咨询
可以详细描述咨询问题网络培训合同纠纷
网络合同纠纷和一般的合同纠纷的解决方式是一样的，如果合同有约定的就按照合同的约定解决，如果合同中没有约定的话，那么可以协商解决，协商不成的话可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉教育培训合同纠纷立案怎么写
立案的案由，不需要起诉一方来写的，起诉状也没有规定一定要写案由。 这是法院的责任，法院自然会知道该纠纷属于哪类案由。一般可以认定的案由是：合同纠纷，或教育培训合同纠纷。 原问题：《立案如何选择案由： 学校扣押学生户口不予办理退学，家长合同纠纷，培训班退费
属于民事案件中的合同纠纷。追问：您是律师吗？我可以咨询您一些问题吗？关于此案 原问题：《学费退费合同纠纷,如果打官司算什么案件?》合同纠纷考试挂靠培训合同纠纷
挂靠经营是指经营主体多为自然人、个体工商户、私营企业与另一经营主体多为具备一定实力、信誉、资格的国有或者集体法人企业，协议约定，由挂靠方使用被挂靠企业的经营资格和凭证等进行经营活动，并向被挂靠企业提供挂靠费用的经营形式。若因挂靠合同引起纠纷相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
