我在一家企业上班，由于电子考勤的纠纷，把我强行调离岗位
合同纠纷江西 南昌2025-04-25 09:55
律师回复
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月帮助201720人绝对不合法。劳动合同上应该规定了你的岗位，如果需要变动岗位，需要提供以下几种可能性：1、双方协商一致；2、新的劳动合同3、你在原岗位表现不合格、不称职的证明，且经过培训后仍然不称职的证明。否则，都是不对的。 原问题：《我在一电子公司上班，老板借故要辞退我，为了不给补偿金，他要把我从管理岗位调到普工岗位，合法吗》回复于 2023-02-08 05:42:01
相似问题解答
强行调离超龄劳务员工岗位违反合同法吗
你好！1、是违反《劳动合同法》的。2、《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、变更工作地点就是变更劳动合同内容。 原问题：《如果公司在未经劳动者同意的情况下，私自你好，你是我上班途中摔摔摔伤品牌业务，把我调离原岗位，合理吗？
职工非工负伤的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。 医疗期内若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 除此之外，劳动纠纷免去职务调离岗位
好多公司都是这样规避劳动法的，其目的只有一个，免除单方解除劳动合同时要支付的经济补偿金。一般是依据劳动合同法规定的劳动者无法胜任工作，经培训或者调岗仍无法胜任的，公司可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。一般很少培训，直接就给你调岗，老板把我调离到不合适的岗位，原先岗位有人代替了，我该怎么办
1、搞清楚老板调动你工作的原因，是那个岗位缺人还是你不适合现在的岗位； 2、不管是什么原因，建议你去新岗位，你是刚参加工作，需要学到新的东西； 3、如果确实不想去，可以找老板谈谈，反正谈得成就谈，谈不成就走。 原问题：《老板要把我调到别的职我想问一下我在公司上班，调离我岗位，我去了适应不了，应该咋办？
你的处境我非常理解,到了一个陌生的环境有些人想适应是要花一点时间的,其实你不用怕,要懂得在困境中找快乐,多多与自己的同事交流,可能你又会说"你们不认识,没有话题什么的..."要学会打破这一僵局,这样你才能很好的成长,才会让自己变得更会交际,相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
