你好咨询下单位给我交社保的问题
律师回复
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月帮助201720人社保个人方式参保,其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 而单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为7000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:7000*2%=140元,单位7000*8%=560元; 养老保险:7000*8%=560元,单位7000*20%=1400元; 失业保险:7000*1%=70元,单位7000*2%=140元; 工伤保险:个人无,单位7000*1%=70元 生育保险:个人无,单位7000*1%=70元 公积金:7000*3.5%=240元,7000*3.5%=240元。 因此个人总计为:1010元,单位总计为:2480元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的. 原问题:《公司给员工买社保的问题.》回复于 2022-11-15 15:22:33
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单位不给我们交社保
单位不给员工缴纳社保是违法行为,可以用以下几个方法:1、与单位协商,要求补缴社保。因为单位不给员工缴纳社保是违法行为,一般单位会给员工一个说法,可能后期会给员工补缴。这样就避免单位耽误不缴纳,而且个人权益也有了保障。2、到当地劳动监察大队反您好!我咨询一下用人单位三年半没给我上社保的问题
可以提起劳动仲裁单位不给交社保,且不补交
很抱歉,这个问题属于社保的法律范畴,我对此并不是很了解。根据我的从业经验来说,存在这么个问题:虽然无法交社保的确不是新单位的责任,但是从劳动合同签订之日起,新单位实际应该履行这一期间相应的保险义务,并不能说因为无法交社保这个义务就此免除了;2019年,我在原单位已扣社保自付部分,至今没有给我社保买好,离职也未给我办停,导致我现在社保交不进去
展开全部原单位应该到社保中心给你办理停报,并拿回出具的移交单给你,新单位拿这个单子再去社保才能给你上保险。补偿方面需要协商一下,没给你办停是他们的疏忽,可以提出补偿个人部分,也不亏 原问题:《自动离职后,原单位没给我办停保,而且还在继续交怎你好,我想咨询社保的问题
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动社保问题纠纷相关法律热点
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律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了