我想问一下，员工甲故意造成员工乙人身损害，乙可以主张甲承担损害赔偿吗
损害赔偿辽宁 沈阳2025-01-29 17:54
律师回复
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月帮助201720人要看你造成的是什么损害。目前，我国法律只规定了雇主对雇员致人损害承担责任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身损害赔偿解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致第三人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致第三人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。” 我国目前没有明文规定雇员给雇主造成财产损失是否应承担责任。参考人身损害的规定，只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。如果劳动者没有过失或者仅存在轻微过失，则无需赔偿。这一点在很多法院的判决里得到支持 原问题：《员工在公司造成经济损失,无力偿还损失,要负法律责任吗?》回复于 2022-12-06 21:44:41
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乙欠甲，丙欠乙，甲能起诉丙吗
展开全部可以向法院申请保全丙公司的财产。乙欠甲的债务已经期，丙欠乙的债务也到期，方可能适用。我估计你想问的是代位执行的问题。这里有个前提，必须是乙欠甲公司的债务已经到期，且乙公司未能履行债务，且怠于行使对丙公司的债权的情况下，甲公司可以申请甲向乙提供货物，乙委托甲付款，现在货款尚未结清，是否可以要求乙丙一起支付剩余货款
你的这个问题是，应该是：丙替甲付乙货款吧！既然丙要替甲支付货款给乙方，那为什么甲不直接把代垫款转给甲方，再由甲方向乙方支付货款呢，这种做法我个人认为是不合法的，除非甲跟丙是关联企业。 原问题：《甲向乙购物,其中部分货款由丙代乙支付,后丙认为民事纠纷：甲1，甲2，甲3为单位乙员工，甲2甲3在无意将丙的黄芽树给剪了一根分枝，丙要求乙赔偿，乙和丙二小谈拢，丙要起诉，请对甲1甲2甲3有何影响？甲1甲2甲3是否要赔偿？
[答案] (1)乙公司以甲公司构成预期违约为由而行使合同解除权。合同解除后可主张违约责任。 (2)B县人民法院有管辖权。因为B县法院为合同履行地法院。 (3)由甲公司承担。因为在代办托运的买卖合同中，风险自货交第一承运人时移转给买甲冒用乙名义注册公司A，甲承诺承担因A公司造成乙的一切损上人。现因A公司与B公司合同纠纷追加o为被告，乙聘请律师代理。甲应承担乙这项律师费吗？
现在既然为登记注册，根据你所陈述的事实，依据法律规定，甲乙丙之间属于合伙法律关系，对任何债务承担无限连带责任。不登记不影响合伙法律关系的成立和生效。 按照《民法通则》以及个人合伙法律关系的法律规定，如果B拒绝给付，则只能以甲乙丙三相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
