员工诬赖老板工伤，但是实际不成立，老板想反告员工
劳动争议江苏 无锡2024-11-21 18:12
相似问题解答
老板和员工发生关系
1. 易接近。天天见面，抬头不见低头见。2. 员工的最大的弱点。攀升心里，提高工资待遇，都是有求于老板的。所谓“礼尚往来”得先送“礼”，有舍才有得。3. 容易得手。员工想“傍大款”，老板想“占便宜”，一拍即合。4. 好邀约。随时都可以邀约，员工和老板纠纷问题
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；老板给员工分公司
可以拒绝，建议留下证据，是因其周六要求员工无偿加班而导致单位违法解除合同，分公司扎起正常是不会定立新的劳动合同，可以承袭使用，分批给也并未说不给，并未违反约定，只能视为约定不明确，若是离职，可继续可要给付 原问题：《公司周六无偿加班员工可以老板不给员工发工资
是否有劳动合同 是否明确金额你好！合同 只要员工签字 老板没有签字对老板好还是员工好
一定要签。你可以看下 中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。还可以看下第十四条 ……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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